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摘要:
在医院中档案管理被设置为一个单独的部门,其管理方法直接影响到档案在实际应用中的价值,所以档案的合理规范化管理,能够使档案发挥出其使用价值,也是对医院的整体管理水平的提高.医院内的档案包含了患者的病例、医护人员的基本信息以及医院大事件发生的记录,在信息化的社会中人们对于档案的重视程度越来越高,医院对于档案管理方法上也在不断的研究和探索,使之成为医院管理改革的一个重要部分.在新医改下的档案管理,号召各个单位根据实际情况对现有医院档案进行规范有效的管理,本着能更好的服务于医务人员、社会人员,以及曾在本院就医的患者,寻找薄弱环节,加强改进,相互参考优秀管理机构,取长补短,能够适应大数据时代的需求.医院在实现现代化管理的同时,医院档案管理也是不能忽略的,医院的战略发展是长久性的,如果档案管理停滞不前,则对医护工作者的服务质量产生影响,所以必须改进档案的管理方法,以促进医疗的全方位开展,配合医院整体管理改革方法的推进.文章通过分析目前医院档案管理的薄弱环节,提出了医院档案有效的管理新方法.
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文献信息
篇名 关于医院档案改革管理方法的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 医院档案 改革 管理人才 档案管理人员 改进方法
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 产业观察
研究方向 页码范围 222
页数 1页 分类号
字数 1722字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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