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摘要:
构建分层、分类、分阶段的滴水灌溉式激励体系,将组织顶层激励所蕴含的能量,精准地传递给潜藏在激励盲区的每一名员工,从而实现"增量撬动存量",完成从激励"关键少数"到激励"绝大多数"的转变.
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文献信息
篇名 滴水灌溉式精准激励
来源期刊 企业管理 学科
关键词 增量撬动存量 滴水灌溉 精准激励 关键少数
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 理论·前沿
研究方向 页码范围 117-119
页数 3页 分类号
字数 3963字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2320.2017.10.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马君 上海大学管理学院 77 526 14.0 21.0
2 闫嘉妮 上海大学管理学院 14 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
增量撬动存量
滴水灌溉
精准激励
关键少数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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