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摘要:
医院行政后勤部门的管理和考核是医院管理的一个难点,需要建立精细化的管理模式。本文结合医院管理咨询的一些实践,介绍了行政后勤部门的岗位管理与绩效考核的方法,改变过去主观考核、绩效奖金按医疗科室平均奖金分配的做法。
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医院行政后勤岗位绩效考核的实践
医院
行政后勤
绩效考核
护士岗位管理及绩效考核效果评价
护士岗位管理
绩效考核
效果
护理岗位实施绩效考核的效果探讨
医院
护理管理
绩效考核
分配
基于护士岗位管理与绩效考核的设计与实施
护士
岗位管理
绩效考核
岗位晋级
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈医院行政后勤岗位管理和绩效考核
来源期刊 医院与医学 学科 医学
关键词 医院行政后勤 岗位管理 绩效考核
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 R197.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亚军 北京坤德博雅医院管理咨询中心有限公司 2 6 1.0 2.0
2 樊为民 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院行政后勤
岗位管理
绩效考核
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
医院与医学
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甘肃省兰州市萃英门82号
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