权利争议罢工:正当性否定论

• 作者: 孔令明 田思路
• 来源期刊: 当代法学
• 关键词: 罢工 权利争议 利益争议 正当性 抗辩权
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 页码范围: 110-121
• 页数: 12页
• 字数: 16311字
• 语种: 中文

摘要

权利争议本应通过仲裁和诉讼途径寻求救济,实践中劳动者却频频采取罢工手段迫使企业满足其诉求.域外学者大多基于“团体协约相关性”理论和“争议行为正当性”理论,认为权利争议罢工不具正当性.在实证研究的基础上,从法理学、法社会学和法经济学三个维度论证分析可见,权利争议罢工不具正当性.权利诉求本身不能证明权利争议罢工行为的正当性;我国的实际国情和社会事实表明:权利争议罢工违背程序公正,甚至损害实体公正;权利争议罢工将增大交易成本和社会成本.对罢工行为应根据其性质,分类加以规范,即:对权利争议罢工,不应赋予其合法性,应采“禁止”规范思路;对劳动者集体行使劳动抗辩权,应赋予其合法性,并采“允许+衡平”规范思路;对利益争议罢工,可赋予其合法性,并采“赋权+限制”规范思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田思路		17	26	3.0	4.0
2	孔令明		4	3	1.0	1.0