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摘要:
苏泊尔炊具事业部营销管培生项目致力于为业务部门和企业输送符合企业文化和能力素质要求的人才。一路走来,项目由最初的摸不准业务部门的需求和痛点,到现在完成HRBP的华丽转变;业务部门由最初的配合意愿低,变为了现在主动要求每年增加一期运作。众多的转变源于一个微观念的突破:酒香也怕巷子深,培训也需做营销。
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文献信息
篇名 牵手业务部门 玩转管培项目
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 业务部门 牵手 企业文化 能力素质 事业部 营销
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F271
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1 高宁 7 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
业务部门
牵手
企业文化
能力素质
事业部
营销
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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