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摘要:
在知识经济推动技术革新的时代背景下,创新已成为高新技术企业发展战略的焦点,促进人才资本增值与创新发展已成为人力资源管理的主导方向。本文在回顾以往创新研究的基础上,从宏观—中观—微观三个层面,总结并构建了高新技术企业所处的“外部创新环境—创新发展阶段—内部创新类型”三维创新体系,并在此基础上,分别剖析不同层次、类型创新的特点及其对高新技术企业人力资源管理实践的影响。同时,探讨了不同创新组合下人力资源管理实践的侧重点,以期对我国高新技术企业人力资源管理实践有所裨益。
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篇名 多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向
来源期刊 人力资源管理评论 学科 经济
关键词 高新技术企业 多维创新 开拓性创新 知识创新 人力资源管理实践
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-36
页数 8页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
多维创新
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人力资源管理实践
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
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30
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