产品市场竞争与高管薪酬契约

• 作者: 武浩峥 郝继伟
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 产品市场竞争 市场化进程 高管薪酬 业绩敏感性
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 会计与审计
• 页码范围: 143-148
• 页数: 6页
• 分类号: F272.91
• 字数: 9341字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2768.2017.10.033

摘要

高管薪酬作为研究的主题一直受到关注,但既有研究侧重于从管理层权力的角度去探讨这一问题,文章将视角放到企业之外的产品市场竞争.通过运用沪深证券交易所2003-2010年A股上市公司的高管年度货币薪酬数据,实证检验了市场化进程、产品市场竞争对高管薪酬激励业绩敏感性的影响.研究发现,产品市场竞争越强,则高管薪酬业绩敏感性也越强,但国有企业不敏感;在高市场化进程地区,产品市场竞争对于高管薪酬业绩敏感性的调节作用强,而这一效应在低市场化进程地区不明显;高市场化进程的国有非保护性行业和低市场化进程的保护性行业敏感性较强.市场化程度的加强可以提高竞争水平,从而作为外部机制有效抑制高管的机会主义行为,提升高管薪酬敏感性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝继伟	杭州电子科技大学会计学院	2	3	1.0	1.0
2	武浩峥	西安交通大学外国语学院	2	3	1.0	1.0