非正式的组织变迁：微信群中的中国地方政府及其组织过程

• 作者: 黄佳圳
• 来源期刊: 数字治理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 微信 非正式组织 科层制 政府组织
• 年，卷（期）: szzlpl_2017,（1）
• 页码范围: 75-103
• 页数: 29页
• 分类号: F270

摘要

本文以公务员日常工作中微信的使用为例,通过 非正式组织理论视角探讨社交媒体对政府内部组织过程的影响.对Z市政府公务员微信数据的实证分析显示微信群成为 公务员构建非正式组织的普遍方式,体现为以部门科室为依 据的“机构群”和以任务完成为依据的“项目群”两种模式; “机构群”提供了组织成员的情感支持,提升了公务员的部门 认同;“项目群”提升了政府正式组织过程的行动协同性,并 成为组织激励控制的有效方式;微信群在政府成员间的自发 运用,是组织微观层面的秩序构建过程,反映了社交媒体通过 非正式组织的形式对科层组织正式结构和运作过程的影响和 改造.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄佳圳	电子科技大学中山学院人文社会科学学院	3	1	1.0	1.0