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摘要:
针对油气企业的专业技术人员职业生涯发展普遍存在的上升通道问题,提出了专业技术岗位序列管理模式,阐述了国内外有关专业技术岗位序列管理的理论、经验和启示,分析了油气企业实施专业技术岗位序列管理存在的设计与管理问题,从构建油气企业专业技术岗位序列优化设计模型、构建专业技术岗位序列绩效考核体系两个角度出发,提出了油气企业专业技术岗位序列管理的优化措施.
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文献信息
篇名 油气企业实施专业技术岗位序列管理的探讨
来源期刊 天然气技术与经济 学科
关键词 油气企业 专业技术 岗位序列管理 设计模型 绩效考核
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 67-71
页数 5页 分类号
字数 6006字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1132.2017.06.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高千惠 中国石油西南油气田公司天然气经济研究所 6 40 4.0 6.0
2 李海波 27 239 9.0 14.0
3 曹忠 中国石油西南油气田公司天然气经济研究所 9 5 1.0 1.0
4 蒋龙 中国石油西南油气田公司天然气经济研究所 10 3 1.0 1.0
5 刘建青 1 0 0.0 0.0
6 任政 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
油气企业
专业技术
岗位序列管理
设计模型
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天然气技术与经济
双月刊
2095-1132
51-1736/TE
16开
四川成都市成华区府青路一段19号
1985
chi
出版文献量(篇)
1672
总下载数(次)
2
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