国有煤炭企业人力资源的管理

• 作者: 郭壮
• 来源期刊: 安徽科技
• 关键词: 国有煤炭企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 交流·探讨
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 字数: 2235字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7855.2017.09.022

摘要

随着社会主义市场经济的发展,国有煤炭企业在人力资源管理上存在缺乏"以人为本"的理念、人力资本重要性认识不足、员工素质有待提高、人才流失严重等问题,成为制约国有煤炭企业发展的短板.本文从树立"以人为本"的管理理念、完善相关人才考核激励机制、强化员工培训教育和塑造企业人才文化等方面入手,提出完善国有煤炭企业人力资源管理,提高企业核心竞争力的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭壮	淮北矿业<集团>有限责任公司	3	1	1.0	1.0