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摘要:
本文以大数据环境为背景,通过分析大数据与人力资源的关系,列举了人力资源管理中可以构成大数据的四种类型;并针对当前大数据视角下人力资源管理面临的主要问题,提出了在人才管理战略、人力资源规划、人才招聘效率、人才测评标准、人才服务水平上建立人力资源管理的创新模式,提升人力资源管理科学化水平.
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文献信息
篇名 浅析大数据时代人力资源管理创新模式
来源期刊 木工机床 学科 经济
关键词 大数据 人力资源管理 创新模式
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F240
字数 3215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1937.2017.03.011
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大数据
人力资源管理
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木工机床
季刊
1005-1937
35-1105/TH
大16开
福州市六一中路115号
34-29
1979
chi
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