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摘要:
实施人才优先发展战略,确立人才发展在国家经济社会发展中的优先地位,这是党中央、国务院审时度势、总揽全局,基于新时期新任务新发展的要求,适时做出的重大战略决策。深入实施人才优先发展战略,具有重大的现实意义和深远历史意义。具体来说,对'人才优先发展战略'可以从三方面理解:提出'人才优先发展战略'是对我国人才发展理论的重大创新;实施'人才优先发展战略'具有刻不容缓的时代紧迫性;落实'人才优先发展战略'需要完善的机制作保障。
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文献信息
篇名 关于人才优先发展战略的几点思考
来源期刊 人才研究 学科 社会科学
关键词 人才 优先发展 保障机制
年,卷(期) rcyj_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-45
页数 6页 分类号 C964.2
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1 吴德贵 24 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
优先发展
保障机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才研究
年刊
16开
山东省济南市
2017
chi
出版文献量(篇)
48
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1595
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