原文服务方: 山西农业科学       
摘要:
完善激励机制是调动科研人员积极性的关键因素,是促进农业科技成果转化的重要举措.问卷调查发现,天津市农业科研人员进行成果转化的责任感较强,但动力不足;对科技成果转化激励机制的总体评价不高,尤其是对投入激励机制的评价较低;不同年龄的科研人员对激励机制满意度评价存在明显差异,而不同职称、工作年限、受教育程度、工作类型的科研人员对激励机制满意度评价具有一致性.建议从立法角度,改革和创新职称评审制度、收益分配制度、奖励制度和培训制度,最大限度地激发科研人员进行成果转化的活力,提高科技成果转化率.
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文献信息
篇名 促进农业科技成果转化的激励路径分析——以天津市为例
来源期刊 山西农业科学 学科
关键词 农业科技成果转化 激励机制 满意度
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 农业经济
研究方向 页码范围 130-134
页数 5页 分类号 F323.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-2481.2017.01.33
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽娟 天津市农业科学院信息研究所 59 268 8.0 11.0
2 信丽媛 天津市农业科学院信息研究所 59 267 9.0 11.0
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农业科技成果转化
激励机制
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山西农业科学
月刊
1002-2481
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大16开
1961-01-01
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