国有油气企业激励约束机制优化措施探讨

• 作者: 刘用成 张颖 曹忠 李海波 王远鸿
• 来源期刊: 天然气技术与经济
• 关键词: 国有油气企业 激励约束机制 优化 岗位管理 薪酬分配 绩效考核
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 63-66
• 页数: 4页
• 字数: 5243字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1132.2017.06.017

摘要

从国有油气企业持续深化改革、实现油气企业战略目标、亟待优化创新激励与约束机制等角度出发,阐述了国有油气企业的激励与约束机制的内涵及其在企业持续深化改革中的作用,分析了油气企业激励约束机制在岗位管理、薪酬分配、绩效考核等方面存在的主要问题,提出了突出岗位管理、突出薪酬分配、突出绩效考核、突出改善激励行为的优化激励约束机制的改进措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张颖		85	686	15.0	24.0
2	李海波		27	239	9.0	14.0
3	刘用成	中国石油西南油气田公司天然气经济研究所	6	14	3.0	3.0
4	曹忠	中国石油西南油气田公司天然气经济研究所	9	5	1.0	1.0
5	王远鸿		4	4	1.0	1.0