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摘要:
劳动定员定额管理是当前企业人力资源规划的重要措施,能够大大地提高员工的积极性,对于合理规划利用现有资源、提高企业效率具有重要的作用.近年来,煤炭企业在不断地改革创新,摒弃落后的生产方式,不断探索研究新的生产形式,劳动定员定额就是当前煤炭企业人力资源改革的重要方向.就煤炭企业劳动定员定额管理的相关问题进行深入的分析研究,并就进一步发展提出合理的对策.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 煤炭企业劳动定员定额管理的开展与思考
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 煤炭企业 劳动定员定额 管理模式 分析思考
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 227
页数 1页 分类号
字数 1713字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.11.148
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯翰博 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
劳动定员定额
管理模式
分析思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
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