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摘要:
石油技术服务企业加快'走出去'发展步伐,必须不断加强国际化年轻干部队伍建设,为国际业务发展提供强大的组织保障。中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司(简称东方物探)作为最早'走出去'的石油企业之一,始终把国际化年轻干部队伍建设作为推动海外发展的战略举措。本文论述了东方物探通过'大视野选人、大投入育人、大力度铸人、大舞台树人',不断加强国际化年轻干部队伍建设,为东方物探稳健发展发挥了重要作用。
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文献信息
篇名 立足全球化发展 着力打造国际化年轻干部队伍
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 石油物探企业 全球化发展 国际化 年轻干部 队伍建设
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-27
页数 5页 分类号 F426.22
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马昌明 中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司党委组织部 4 6 1.0 2.0
2 王治富 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
石油物探企业
全球化发展
国际化
年轻干部
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
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0
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