儒家家庭观及其在现代企业组织中的转化

• 作者: 黎红雷
• 来源期刊: 中国儒学
• 学科: 哲学
• 关键词: 儒家家庭观 企业组织形态 家庭化与拟家庭化 经济契约与心理契约
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 85-103
• 页数: 19页
• 分类号: B222

摘要

儒家的家庭观,以家庭作为社会组织的基础,建构亲密型的人际关系,满足组织成员的经济需求与心理需求,重视组织学习和道德教化。这些对于现代社会的企业组织具有重要的启迪作用。特别是其中所蕴含的'拟家庭观',打破了家庭组织与社会组织之间的藩篱,对于拓展当代企业组织理论,实现经济契约与心理契约、效率逻辑与情感逻辑之间的融合,具有宝贵的价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎红雷	中山大学哲学系	35	233	10.0	14.0