新时代推动我国人力资源服务业转型升级的政策选择

• 作者: 来有为
• 来源期刊: 西部论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 新时代 人力资源服务业 转型升级 新业态 体制机制创新
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 全面深化改革
• 页码范围: 58-64
• 页数: 7页
• 分类号: F241
• 字数: 8772字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2017.06.008

摘要

人力资源服务业具有技术含量高、辐射带动作用强等特点,关系广大劳动者就业创业和职业发展.加快发展人力资源服务业,推动人力资源服务业实现转型升级,是实现更加充分和更高质量就业的重要举措.在全球人力资源服务向平台化方向发展、新模式和新业态不断涌现的新时代,建议重视和开展下述方面的工作:加大政策支持力度,引导产业转型升级;推进体制机制创新,有效维护统一开放、竞争有序的市场环境;提高人力资源服务企业的专业化水平和自主创新能力,增强国际竞争力;大力发展人力资源服务新模式和新业态,培育新增长点;继续加强人力资源服务产业园区建设,搭建服务平台.