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摘要:
在现代茶叶企业经营建设过程中,工商管理活动是其中重要内涵,特别是在这一过程中,其将企业自身的优势进行全面凸显,进而为茶叶企业的发展奠定了重要基础.对于安徽省茶叶企业来说,将工商管理专业人才培养体系优化与整个时代发展相结合,必然能够为整个产业发展奠定优势.本文拟从安徽省茶叶企业经营发展状况分析入手,结合茶叶企业工商企业管理人才培养的具体要求,从而探究基于人才需求导向的工商企业管理人才培养机制建设思路.
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文献信息
篇名 以安徽省茶叶企业人才需求为导向的工商企业管理人才培养研究
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 安徽省 茶叶企业 人才需求 导向机制 工商企业 管理人才培养
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 历史·文化
研究方向 页码范围 404
页数 1页 分类号
字数 3009字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
安徽省
茶叶企业
人才需求
导向机制
工商企业
管理人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
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