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摘要:
餐饮企业发展的核心是人才培养,人才决定餐饮企业经营服务管理的理念、以及产品的类型.提高餐饮企业人才竞争力的根本是提高员工职业素能能力.餐饮企业员工职业素养能力决定着企业的生存与发展.如何培和提高餐饮企业员工的职业素养能力,如何稳定餐饮企业员工的队伍,如何建立餐饮企业员工的人才梯队,本文通过对餐饮企业职业素养能力的探索,深入挖掘餐饮企业内容发展规律,通过建立健全企业管理制度,加强企业员工培训,建立相应的绩效考核管理体系,培养员工对企业文化的认同感.
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文献信息
篇名 餐饮企业员工职业素养能力探索
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 餐饮企业 人才 核心竞争力 职业素养能力
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 152-153
页数 2页 分类号
字数 2352字 语种 中文
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1 王良云 9 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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餐饮企业
人才
核心竞争力
职业素养能力
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