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摘要:
绿色企业文化建设是建筑企业实现可持续发展、提高综合竞争力的必要途径。本文从精神文化、制度文化和物质文化三个角度选取了企业绿色文化评价指标体系,并运用层次分析法来确定指标体系的权重,依据模糊综合评价的方法建立建筑企业绿色文化评价模型,并以SM建筑工程有限公司为例进行模型运用,最后再分别从精神、制度和物质三个方面提出建筑企业提升绿色企业文化的对策建议。文章旨在通过企业文化带动绿色建筑企业发展,进而带动实现可持续发展战略及生态文明建设的目标。
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文献信息
篇名 建筑企业绿色文化评价研究——以SM建筑工程有限公司为例
来源期刊 商业全球化 学科 经济
关键词 建筑企业 绿色文化 模糊综合评价 建议
年,卷(期) syqqh_2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-75
页数 9页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘文昌 辽宁工业大学管理学院 35 87 4.0 8.0
2 王星驰 辽宁工业大学管理学院 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
绿色文化
模糊综合评价
建议
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业全球化
季刊
2331-0189
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