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摘要:
"丰田工作法"对我国事业单位的人力资源管理改革,有着很大的借鉴意义.在我国,事业单位是政府利用国有资产设立的,从事科教文卫等活动的社会服务组织.近年来,随着社会经济的飞速发展,事业单位也不断在进行人事改革,目的是为了更好地缩减国家的财政负担以及更好地提高自身履行职能的能力,提升在社会主义市场经济中的竞争力,顺应时代的步伐.本文就"丰田工作法"谈谈对我国事业单位人力资源管理改革的几点启发.
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文献信息
篇名 谈"丰田工作法"对我国事业单位人力资源管理改革的几点启发
来源期刊 西部资源 学科
关键词 丰田工作法 事业单位 人力资源管理 改革
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 行政管理
研究方向 页码范围 195-196
页数 2页 分类号
字数 3101字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
丰田工作法
事业单位
人力资源管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部资源
双月刊
1672-562X
15-1331/P
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2004
chi
出版文献量(篇)
4947
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3
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6490
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