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摘要:
随着教育改革的发展,探索切实可行的、能有效提升青年教师能力的途径,建立全面化、系统化、规范化的青年教师培养体系迫在眉睫,长春中医药大学对青年教师按照教龄分为入职适应阶段、巩固提高阶段和稳定发展阶段,每一阶段均采取各有侧重的综合措施进行培养和考核.通过这种阶段性的教学能力培养,青年教师不但提高了教学水平,而且积极参与教学研究与改革,也促进了教学质量的提高.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 不同教龄阶段青年教师教学能力提升的探索与实践——以长春中医药大学为例
来源期刊 中医教育 学科 教育
关键词 教龄 青年教师 教学能力 探索 实践
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 33-35,37
页数 4页 分类号 G645
字数 4166字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-305X.2017.06.167
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘京丽 42 75 5.0 7.0
2 李春楠 13 31 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
教龄
青年教师
教学能力
探索
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医教育
双月刊
1003-305X
11-1349/R
大16开
北京市朝阳区北三环东路11号
82-449
1982
chi
出版文献量(篇)
3947
总下载数(次)
1
总被引数(次)
11988
论文1v1指导