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摘要:
干部考核评价,是国有企业考核、考察、选拔和使用干部的一项重要措施。本文结合中国石油吐哈油田公司运输工程公司的具体实践,探讨了国有企业加强干部考核评价的作用和意义,对干部考核评价的具体方式方法、内容、操作步骤进行了阐述,同时对考核评价过程中的常见问题给出了具体解决对策,对国有企业进一步完善干部考核评价机制,具有一定的借鉴作用。
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文献信息
篇名 干部考核评价机制的实践与探索
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 干部考核评价 方式方法 操作步骤 常见问题对策
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核评价
方式方法
操作步骤
常见问题对策
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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