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干部考核评价机制的实践与探索
干部考核评价机制的实践与探索
作者:
田万青
高小军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部考核评价
方式方法
操作步骤
常见问题对策
摘要:
干部考核评价,是国有企业考核、考察、选拔和使用干部的一项重要措施。本文结合中国石油吐哈油田公司运输工程公司的具体实践,探讨了国有企业加强干部考核评价的作用和意义,对干部考核评价的具体方式方法、内容、操作步骤进行了阐述,同时对考核评价过程中的常见问题给出了具体解决对策,对国有企业进一步完善干部考核评价机制,具有一定的借鉴作用。
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文献信息
篇名
干部考核评价机制的实践与探索
来源期刊
石油人力资源
学科
经济
关键词
干部考核评价
方式方法
操作步骤
常见问题对策
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
38-41
页数
4页
分类号
F272.91
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石油组织人事
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
开本:
出版地:
北京市朝阳区安华西里三区18号
邮发代号:
80-931
创刊时间:
语种:
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599
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