作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
产业的转型升级,背后是企业的转型升级.在我国,中小企业占据企业总数的99%,帮助中小企业尤其是创新型中小企业顺利完成转型升级,对实现创新驱动战略有着重要的意义.对中小企业而言,转型升级更多地体现在中小企业经营管理人才的转型升级. 在“双创”实践如火如荼的当下,为中小企业经营管理者“换芯片”,让他们成为“企业家精神”的践行者和创新驱动战略的生力军,成为企业人才培养工作的重要任务.
推荐文章
浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
人才管理
员工流动
破解中小企业困局——解读中小企业困局
中小企业
解读
货币紧缩
不利因素
资源短缺
内忧外患
统计数据
工信部
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 领军人才培训为中小企业“换芯片”
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人才观察
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
论文1v1指导