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摘要:
目的:分析海南省卫生资源配置公平性及其变化趋势,为相关部门合理制定区域卫生规划、提高卫生资源配置的公平性提供参考依据。方法:采用描述性分析、基尼系数和泰尔指数对卫生资源公平性进行评价。结果:2010—2014年,海南省主要卫生资源总量呈上升趋势,医疗机构数、医疗机构床位数、卫生人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数增幅分别为121.00%、32.92%、36.97%、30.26%、26.12%和26.04%。与2010年相比,2014年每千人口医疗机构数、医疗机构床位数、卫生人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数亦有明显增加。基尼系数和泰尔指数分析结果显示:(1)2014年海南省医疗机构配置的公平性最好,注册护士配置的公平性最差;(2)2010—2014年,海南省医疗机构配置公平性得到较大改善;医疗机构床位数、执业(助理)医师的公平性较为稳定;卫生人员和卫生技术人员的公平性有一定改善;注册护士的公平性无明显改善。结论:海南省在2009年后,卫生资源总量明显增加,主要卫生资源配置的公平性得到一定改善,但结构性问题有待进一步调整和优化。
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篇名 海南省卫生资源配置公平性及其变化趋势
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 海南省 卫生资源 公平性 基尼系数 泰尔指数
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 卫生规划
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号 R1-9|F207
字数 3844字 语种 中文
DOI 10.13688/j.cnki.chr.2017.16287
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾渝 海南医学院管理学院 44 170 7.0 10.0
2 钟丽 海南医学院管理学院 10 22 3.0 4.0
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