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摘要:
十八届五中全会创设性提出'创新、协调、绿色、开放、共享'五大发展理念,在哲学理论的基础上,对于创新人才工作建设提供了方法论指导,意义深刻。本文以五大发展理念为指引,结合山东省普通本科高校人才工作实际,全面分析山东人才发展面临的重要机遇和诸多挑战,深刻把握未来人才工作的指导思想和总体要求,对于创新人才工作提出建设性措施。
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“五大发展”理念
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 五大发展理念引领下人才工作创新研究——以山东省普通本科高校为例
来源期刊 人才研究 学科 教育
关键词 五大发展理念 人才工作 高校 创新
年,卷(期) rcyj_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-94
页数 9页 分类号 G647
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1 张玉龙 滨州医学院人事处 23 135 8.0 11.0
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研究主题发展历程
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五大发展理念
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高校
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研究起点
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期刊影响力
人才研究
年刊
16开
山东省济南市
2017
chi
出版文献量(篇)
48
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