事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析

• 作者: 刘东 刘军
• 来源期刊: 管理学季刊
• 学科: 经济
• 关键词: 事件系统理论 事件强度 事件时间 事件空间 应用分析
• 年，卷（期）: glxjk,（2）
• 页码范围: 64-80
• 页数: 17页
• 分类号: F270

摘要

摘要：现有管理研究的主导范式，主要致力于研究实体内在稳定特征；而实体所经历的动态事件，也在显著地影响、改变着实体。鉴于此，Morgeson、Mitchell和Liu（2015）提出了事件系统理论，以探讨如何把事件纳入管理学研究之中，进而推动管理科研、教学与咨询的发展。本文首先阐述了事件系统理论的哲学起源与主要内涵，即事件强度（新颖性、颠覆性、关键性）、事件时间（事件时机、时长等因素）、事件空间（事件起源、扩散范围、实体与事件的距离等因素）三个属性如何决定事件对相关实体的影响。在此基础上，本文详细解析了事件系统理论所带来的丰富的管理科研与实践机会。最后，以员工集体自愿离职为例，具体讲解了如何应用该理论开展研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军	中国人民大学商学院	204	3081	26.0	52.0
2	刘东	美国佐治亚理工大学Scheller商学院	1	0	0.0	0.0