多数员工认为需要通过换工作来推进职业发展

• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职业发展 员工 企业文化 竞争力 人才
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

根据韦莱韬悦的一项研究，荷兰53％的员工认为有必要通过换工作来推进职业发展。这项研究表明，如果公司内部缺乏发展机会，即使薪酬、福利和企业文化都符合员工的期望，雇主仍然会有失去能够赢得竞争力的最佳人才的风险。