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摘要:
STCW公约马尼拉修正案和我国船员适任考试和发证规则等公约法规仅仅是对船员适任的最低标准,持证并不代表船员完全达到岗位技能标准.为提升船员的职业素养,本文基于问卷调查的结果,分析了船员法定培训存在的不完善之处,提出通过船员职业素养培训、船员上岗前培训、船员季节性防范培训和船员专项能力提升培训等课程模块的实施,全面提高船员适岗能力,全面提升船员综合素质.
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内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名 开展船员素质提升培训,培养国际一流船员队伍
来源期刊 航海 学科
关键词 船员 培训 公约 适任
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 航海技术
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号
字数 3635字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0356.2017.06.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 应静华 4 5 2.0 2.0
2 孙琦 3 15 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
船员
培训
公约
适任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
航海
双月刊
1000-0356
31-1121/U
16开
上海市长阳路1441号718-719室
4-272
1979
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
2
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