雇主应关注员工期望以实现人才保留

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 员工期望 人才保留 人力资源总监 雇主 内部培训 弹性工作 管理政策 福利
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

据罗致恒富法国的一项调查，为了招聘和保留员工，企业必须实施新的战略，并提供更多的福利．如灵活的工作和内部培训。调查显示，63％的人力资源总监将弹性工作列为首要福利，33％的人力资源总监认为额外的培训和教育是排名第二的职场福利。罗致恒富表示，为了吸引和保留人才，公司必须使其管理政策与员工的期望相适应。