岗位胜任力模型在技术管理复合型人才测评中的应用

• 作者: 徐莉莉 陶红
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 教育
• 关键词: 岗位胜任力模型 复合型人才 权重 测评标准
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 86-92
• 页数: 7页
• 分类号: G6

摘要

本文以上海建科工程咨询有限公司的监理系列岗位为例,首先从岗位胜任力模型在人才测评中的可操作性和可应用性角度,通过专家访谈法,对基于行为事件访谈得到的岗位胜任力模型进行修正。其次,运用层次分析法,计算并确定岗位胜任力权重。再次,运用文献资料法,对岗位胜任力进行分级定义,以确定岗位胜任力的测评标准。从而,对岗位胜任力模型在技术管理复合型人才测评中的应用进行了探讨,有助于企业构建较为全面的复合型人才的岗位胜任力测评体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶红		12	25	3.0	4.0
2	徐莉莉		11	27	4.0	4.0