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摘要:
近些年在职工培训教育工作中,工务系统有一个共性的问题是青工技能人才的短缺。段上很多工区班组长后继乏人。分析其原因,一是培训方式上有难度,难以通过长时间的集中培训来提高职工的整体素质,二是青工的学习意识淡泊,没有多少人愿意深入学习。本文章主要是通过从培训方式、考核方式、激励方式三个方面来深入分析如何建立青工技能梯队,为段安全生产提供培训保障。
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梯队
建设
途径
内容分析
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文献信息
篇名 谈青工技能梯队的建设与培养
来源期刊 河北轨道运输 学科 交通运输
关键词 职工 培训 青工
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号 U216.2
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培训
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期刊影响力
河北轨道运输
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河北省石家庄经济技术开发区清源街66号
出版文献量(篇)
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