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建立企业造血机制 激发员工内生动力
建立企业造血机制 激发员工内生动力
作者:
杜中飞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
“五自”经营改革
完全市场化
造血机制
内生动力
摘要:
'五自'经营改革是装备制造企业迈向完全市场化的关键一步,其核心是提高企业自我发展能力。建立企业内部造血机制,激发员工内生动力,便成为实现企业自我发展、自我完善、自主创新的必由之路。本文主要探讨了建立什么样的造血机制能够实现员工动力自生、动力持续和动力更新,以激发企业自身活力。
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文献信息
篇名
建立企业造血机制 激发员工内生动力
来源期刊
石油人力资源
学科
经济
关键词
“五自”经营改革
完全市场化
造血机制
内生动力
年,卷(期)
syzzrs_2017,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
53-55
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
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G指数
1
杜中飞
中油宝世顺(秦皇岛)钢管有限公司企划人事部
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“五自”经营改革
完全市场化
造血机制
内生动力
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
石油组织人事
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
开本:
出版地:
北京市朝阳区安华西里三区18号
邮发代号:
80-931
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
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