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摘要:
通过对“去产能”环境下煤炭行业一线员工的绩效考核现状及问题剖析,在明晰煤炭行业一线员工工作特点的基础上,运用层次分析法、模糊综合评价模型、360度绩效考核方法、关键绩效指标法(KPI)对煤炭行业一线员工进行考核,从而提出健全考核主体机制、全方位沟通机制、建立科学考核指标体系等绩效考核策略,凸显了绩效考核对于煤炭行业去产能任务完成的重要性.
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文献信息
篇名 “去产能”环境下煤炭行业一线员工绩效考核探讨
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 去产能 一线员工 绩效考核 煤炭行业
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 12-17
页数 6页 分类号 F272.92|F416.2
字数 6621字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张昕 黑龙江科技大学管理学院 34 89 5.0 7.0
2 魏佳丽 黑龙江科技大学管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
去产能
一线员工
绩效考核
煤炭行业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
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17
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28161
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