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摘要:
【提案背景】基层法官隐性断层的原因主要有:一是长效培养机制形成窠臼,人才选拔僵化,法官轮岗频繁无序,削弱接班人的培养;二是基层法官在职培训流于形式。培训内容不能“按需定制”,培训形式“千篇一律”,“青年法官导师制”形同虚设。
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文献信息
篇名 消除基层法官隐性断层
来源期刊 民主 学科 政治法律
关键词 基层法官 断层 在职培训 人才选拔 按需定制 接班人 导师制 培养
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 D926.17
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研究主题发展历程
节点文献
基层法官
断层
在职培训
人才选拔
按需定制
接班人
导师制
培养
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民主
月刊
1003-1936
11-2600/D
16开
北京市朝阳区霄云路霄云里7号
1989
chi
出版文献量(篇)
9161
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16
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