深化绩效考核改革 促进企业效益效率稳定增长

• 作者: 毕颖 陈霖 魏涛
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 改革创新 体系 政策 责任
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 56-60
• 页数: 5页
• 分类号: F426.22

摘要

近年来,油价持续低迷、区域经济增长乏力、市场竞争异常激烈,成品油市场面临'三重寒冬'。中国石油辽宁销售公司面对严峻复杂的形势,进行了一系列深化发展、创新机制的改革,全力推进公司整体工作有效开展。其中,承担企业发展战略和经营目标落地任务的绩效考核改革首当其冲。通过加强组织领导、提高思想认识、持续创新机制,绩效考核改革得到深化推进和强化执行,提升了全员积极性和工作动力,为开创工作新局面、实现公司跨越式发展起到了保障和推动作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏涛	中国石油辽宁销售公司人事处	34	30	3.0	4.0
2	陈霖	中国石油辽宁销售公司人事处	5	5	2.0	2.0
3	毕颖	中国石油辽宁销售公司人事处	3	5	1.0	2.0