共享经济模式下劳动关系的变异、影响及规制——以广州滴滴出行公司为例

• 作者: 周志宁 甘春华
• 来源期刊: 工会理论研究－上海工会管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 共享经济 劳动关系 变异 规制
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 19-23,28
• 页数: 6页
• 分类号: F249.26
• 语种: 中文

摘要

共享经济模式颠覆传统企业的运营模式,该模式下的工作方式更灵活自由、交易成本更低,由此衍生的新型劳动关系与传统劳动关系相比具有很大的变异性.网约车司机与平台公司之间的劳动关系模糊,难以得到司法界和理论界的认可,导致司机的劳动权益缺乏保障.由于法律制度改革滞后于产业和技术变革,要促进新型劳动关系和谐,亟须创新劳动关系的规制体系,加快劳动立法改革、建立多层次社会保险制度、推行行业集体协商制度,并加强对互联网平台企业的监管.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甘春华		34	106	7.0	9.0
2	周志宁		2	0	0.0	0.0