组织身份及身份变革的研究评述与展望

• 作者: 汪涛 王康
• 来源期刊: 珞珈管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 组织身份 组织合理性 身份动态性 身份变革 驱动因素
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 75-87
• 页数: 13页
• 分类号: F270
• 字数: 9886字
• 语种: 中文

摘要

运用组织身份解释组织生存和发展问题受到越来越多的重视,组织身份被视为判断组织是否具有合理性的关键标准,然而当前组织身份的研究仍然存在较大争议,特别是组织身份与身份合理性之间的关系,组织身份动态性及身份变革原因和过程的研究也比较杂乱.本文聚焦于组织层面的身份研究,归纳了组织身份的概念和研究视角,以及组织身份与身份合理性获取的关系,并系统梳理了组织身份动态性变化的情境、 驱动因素、 改变过程等方面的研究,最后针对未来可能的研究进行展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪涛	武汉大学经济与管理学院	155	3585	33.0	56.0
2	王康	武汉大学经济与管理学院	73	1113	19.0	31.0