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摘要:
本文以韩国公共机关运营法为中心,探讨韩国国有企业的治理结构。旨在介绍韩国学界与实务上对国有企业的界定,以及如何区分国有企业与其他性质的企业,并通过分析韩国国有企业的主要治理结构,指出韩国国有企业,就人事选任上的问题与解决方案。
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
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文献信息
篇名 关于韩国国有企业治理结构的小考——以公共机关运营法为中心
来源期刊 私法 学科 政治法律
关键词 公共机关运营法 韩国国有企业 公企业 治理结构
年,卷(期) sfc_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 374-416
页数 43页 分类号 D931.26
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研究主题发展历程
节点文献
公共机关运营法
韩国国有企业
公企业
治理结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
私法
半年刊
16开
北京市海淀区颐和园路5号北京大学理科5号
2001
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