生病职工被解除劳动合同有补偿吗

• 作者: 本刊综合
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 28-
• 页数: 1页
• 分类号: D922.52

摘要

<正>《北方人》编辑部:我的女儿在一家私营企业工作了5年,原本工作好好的,不料上半年开始患病,住院做手术,现在还未能痊愈上班。起先单位让我的女儿自己走人,说这样还可以给一笔补偿金。后来单位见她不肯答应,又说这样长期不能上班,单位可以解除合同且没有补偿。因为是我女儿不能上班,无法履行合同,责任不在单位。张女士张女士:单位的说法是错误的。第一,单位不能逼生病职工辞职。职工在合同期内生病可享受医疗期待遇,不是一生病就必须走人,哪怕合同到期也必须顺延到医疗期结束。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一