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《资本论》与供给侧改革下企业人力资本效能提升研究
《资本论》与供给侧改革下企业人力资本效能提升研究
作者:
孔军
高艳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业人力资本
劳动价值理论
《资本论》
人力资本供给
效能提升
摘要:
一、引言当前我国经济发展已经步入新常态,在推进供给侧改革的时代背景下,创新与人力资本驱动的新的增长方式是转型时期供给侧改革的重要方面。从总体上看,中国企业已进入人力资本效能制胜与管理优化时代。也就是说中国企业要实现持续成长并提升全球竞争力,必须转变管理模式,从依赖低成本劳动力的粗放式人力资源管理模式转向依靠高素质人力资本的精益化人力资本效能管理模式,通过强化和提升人力资本效能,以发挥人的主观能
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内容分析
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文献信息
篇名
《资本论》与供给侧改革下企业人力资本效能提升研究
来源期刊
《资本论》研究
学科
经济
关键词
企业人力资本
劳动价值理论
《资本论》
人力资本供给
效能提升
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
83-92
页数
10页
分类号
F091.91
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
高艳
西北大学经济管理学院
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338
8.0
18.0
2
孔军
西北大学经济管理学院
6
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业人力资本
劳动价值理论
《资本论》
人力资本供给
效能提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
《资本论》研究
主办单位:
陕西省《资本论》研究会
出版周期:
年刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
陕西省西安市
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
261
总下载数(次)
5
总被引数(次)
53
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