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摘要:
传统民办高校在实验室管理中一般重视制度建设,通过对纪律的不断加强,达到规范化管理的目的。然而随着社会经济的发展及民办高校人员素质的提高,管理中人的主观因素越发凸显,过分僵化的管理模式不再适应当今时代对实验室管理的要求。本文针对民办高校管理现状,以柔性管理思想为基础,提出实验室柔性管理改革思路。该思路通过加强组织价值观与团队精神建设,激发教职工主观能动性,创造性,最终达到个人价值与组织目标的共同实现。
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文献信息
篇名 浅谈民办高校实验室中的柔性管理改革
来源期刊 管理科学与工程 学科 教育
关键词 实验室 民办高校 柔性管理
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 154-158
页数 5页 分类号 G6
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 亢磊磊 11 27 3.0 5.0
2 张雨航 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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实验室
民办高校
柔性管理
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