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摘要:
我国环境统计数据质量不高、质量保障体系缺乏、数据综合分析不足等问题都与环境统计人才队伍的规模、稳定性和综合素质密切相关。文章从环境统计持证上岗制度内部条件的规范化管理,到外部环境制度的推行等方面进行了SWOT分析。制定了以加强环境统计岗位管理、设置获取证书的缓冲期限、建立激励配套机制和完善培训考核机制4条途径为核心的环境统计持证上岗制度综合发展策略,对提高环境统计人员的综合素质,实现环境统计体系的制度化和规范化均具有良好的促进作用。
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文献信息
篇名 基于SWOT分析的我国环境统计持证上岗制度发展对策
来源期刊 中国环境监测 学科 地球科学
关键词 环境统计 持证上岗制度 SWOT分析 发展策略
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 【环境质量管理】
研究方向 页码范围 36-43
页数 8页 分类号 X830.5
字数 9822字 语种 中文
DOI 10.19316/j.issn.1002-6002.2017.01.06
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董广霞 中国环境监测总站国家环境保护环境监测质量控制重点实验室 32 277 9.0 14.0
2 刘峰 西南大学资源环境学院 54 339 11.0 16.0
3 刘英 3 20 3.0 3.0
4 周冏 中国环境监测总站国家环境保护环境监测质量控制重点实验室 12 56 5.0 7.0
5 包蕊 西南大学资源环境学院 4 34 4.0 4.0
6 郭珈辛 西南大学资源环境学院 2 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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期刊影响力
中国环境监测
双月刊
1002-6002
11-2861/X
大16开
北京市朝阳区安外大羊坊8号(乙)
1985
chi
出版文献量(篇)
3497
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8
总被引数(次)
39160
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