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大学教师心理韧性对工作压力的影响:应对方式与性别的调节作用
大学教师心理韧性对工作压力的影响:应对方式与性别的调节作用
作者:
吴姗
林晓娇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工作压力
心理韧性
应对方式
性别
大学教师
摘要:
在采用大学教师工作压力量表、Connor-Davidson心理韧性量表(中文版)和简易应对方式问卷对291名普通本科院校教师进行调查的基础上,本文考察了应对方式和性别对大学教师心理韧性与工作压力之间关系的调节作用。结果表明,消极应对对坚韧与工作压力之间的关系起负向调节作用;积极应对对自强和工作压力之间的关系起正向调节作用;性别对心理韧性与工作压力之间的关系起调节作用。此外,对大学女教师来说,心理韧性对工作压力有显著的负向影响,而对大学男教师来说,心理韧性对工作压力没有显著的影响。
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篇名
大学教师心理韧性对工作压力的影响:应对方式与性别的调节作用
来源期刊
高等教育评论
学科
教育
关键词
工作压力
心理韧性
应对方式
性别
大学教师
年,卷(期)
gdjypl_2017,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
224-234
页数
11页
分类号
G451.6
字数
语种
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研究来源
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期刊影响力
高等教育评论
主办单位:
中南财经政法大学高等教育研究中心
出版周期:
半年刊
ISSN:
CN:
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区华龙大厦B座1605室社会科
邮发代号:
2-2980
创刊时间:
2013
语种:
chi
出版文献量(篇)
243
总下载数(次)
1
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