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摘要:
知识经济时代下的大学生就业问题,已上升到经济层面、社会层面、政治层面,甚至还与技术范畴相关,备受社会各界的高度关注.大学生作为高等教育直接受益者,接受长期素质教育和知识培训,学成之时即是其才华尽显之时,因何会连基础就业问题都出现困难?深入分析个中原因,人才培养模式和体系的不完善是造成这一问题的直接原因之一.尤其是在高校持续性扩招的当下,大学生就业问题也随之日显严峻.基于此,本文综合分析了影响大学生就业的主客观因素,并结合实践提出了就业型人才培养模式的构建思路,以期为高校人才培养机制的优化提供参考借鉴,共同致力于解决当代大学生的就业难问题.
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文献信息
篇名 就业型人才培养模式的实施探讨
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 大学生就业 人才培养 高校管理 培养思路
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 高校改革与发展
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 G642.0
字数 3163字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘毅 21 24 2.0 4.0
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