作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
任何规模的组织变革都可能会给成员带来不安、焦虑甚至迷茫。正念因带给我们内心平静、自我认知更为清晰、专注力倍增、创造力加强、洞察力更敏锐、对他人更理解和仁慈等诸多好处,正是解决这些问题的良药。
推荐文章
国外公仆型领导力研究述评
公仆型领导力
组织竞争力
测量维度
动态发展模型
高等院校教师的领导力浅谈
高校教师
领导力
价值
护生自我领导力研究进展
护生
自我领导力
影响因素
护理管理
自我效能
批判性思维
人格特质
综述
校长德育领导力的意蕴及提升
校长
德育领导力
意蕴提升
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 正念领导力——正念领导力助推组织变革
来源期刊 清华管理评论 学科 教育
关键词 领导力 变革 组织 自我认知 专注力 创造力 洞察力 迷茫
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-73
页数 10页 分类号 G645.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导力
变革
组织
自我认知
专注力
创造力
洞察力
迷茫
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
总下载数(次)
12
总被引数(次)
1630
论文1v1指导