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摘要:
从国内外设计并实施领导力培训项目企业的成功经验看,科学地构建领导力培训体系是整个领导力开发的关键所在.本文在借鉴国内外标杆企业领导力开发成功经验的基础上,结合农行实际建立覆盖四个经营管理层级的领导力模型.以一级支行为例,通过梳理培训需求,针对需求分类设计培训项目、分层建立课程体系、分主题设计培训方案,构建一套模块化、进阶式的领导力培训体系.
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文献信息
篇名 中国农业银行领导力培训体系构建研究
来源期刊 农银学刊 学科 教育
关键词 农行 领导力 培训体系
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 教育培训研究
研究方向 页码范围 74-80
页数 7页 分类号 G726
字数 9090字 语种 中文
DOI 10.16678/j.cnki.42-1864/f.2017.05.018
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研究主题发展历程
节点文献
农行
领导力
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
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