护士个人职业目标现状及影响因素研究

• 作者: 向凤玲 田继书
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 目标管理 个人职业目标 研究分析
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 3784字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2017.02.053

摘要

目的 了解护士的个人职业目标现状并分析影响因素,为引导护士个人职业目标管理提供依据.方法 在KRIF绩效考核模式的基础上设计护士个人职业目标调查工具,对726名护士进行调查.结果 除学习本专业知识目标(74.8％)外,其他23个目标的选择率为0～36.1％.不同学历、科室、编制、职称、年龄、工龄护士的部分个人职业目标存在差异(P＜0.05,P＜0.01).结论 护士对个人职业目标的认识尚需提高,护理管理者应指导护士建立科学、合理的个人职业目标,关注护士的职业发展,促进护士成长和医院科室健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	向凤玲	重庆三峡中心医院护理部	23	145	8.0	11.0
2	田继书	重庆三峡中心医院护理部	44	417	12.0	18.0