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摘要:
中国石油兰州石化公司(简称公司)把'两学一做'学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,在党员的'学'和'做'上深化拓展,运用标准化、清单化、数量化的工业化管控方式,将党员学习教育有机融入组织生活、融入中心工作、融入制度建设,积极推进'两学一做'学习教育常态化制度化。
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深化“两学一做”推动学习常态化制度化
“两学一做”
常态化
制度化
“四个意识”
“两学一做”学习教育常态化制度化研究
两学一做
学习
教育
常态化
制度化
推进"两学一做"学习教育活动常态化、制度化创新研究
两学一做
常态化
制度化
项目创新
“两学一做”学习教育常态化制度化探索
“两学一做”
学习教育
常态化
制度化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 做实“三个融入” 推进“两学一做”学习教育常态化制度化
来源期刊 石油人力资源 学科 政治法律
关键词 两学一做 党员教育 常态化 制度化
年,卷(期) syzzrs_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 D261
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
两学一做
党员教育
常态化
制度化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
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